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2017年08月 第176号 人生を賭けるに値する職場
   スタッフが自ら勤務する歯科医院を、人生を賭けるに値する職場であると
 思うことができるのは、スタッフたち一人ひとりが、自分の能力が生かされた
 ことで医院が発展したことを実感し、自分の仕事に喜びを見出すことが
 できたとき、すなわち自己有能感・自己重要感・自己好感の3つの感覚を
 明確に意識できたときである。

  それを実現する上で重要なことは、経営トップである院長が、その3つの
 感覚をスタッフが持てるような組織作りをしてきたかどうかであり、その院長に
 育てられた幹部スタッフが後輩に対して、院長が自分たちにしてくれたと
 同じような接し方をしているかどうかにかかっている。
 
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