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| 2022年12月 |
第240号 結束・規律・相互尊重を高める |
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■原因が異なっても同じ現象となる■厳しい上下関係に嫌気がさしての離職
■ゆるい職場に物足りなさを感じての離職■ゆるい歯科医院から得るものは
何もない■厳しさあっての成長と発展■ノブレス・オブリージュを感じさせる
素晴らしいビジョン■たかがネーミング、されどネーミング■基本の経営方針は
『社会の期待に応える使命感』■顧客よりもまずスタッフの心をつかもう
■結束・規律・相互尊重の原点はノブレス・オブリージュ■サポート
スペシャリスト■高潔・プライド・謙虚■20年間毎月綴ったレポート1号から
240号までの標題一覧表 |
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ようこそ 