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2016年12月 第168号 第10回スタッフリーダー・ミーティング
  2016年は「輝かせ、そして輝く!」をテーマとしたが、その基本を
 『一流企業歯科医院の創造』においてきた。その意味するところは、
 一流企業と呼ばれる組織に匹敵する品格と教養溢れた歯科医院を目指そうと
 いうところにある。

  歯科医院は一般企業に比して小規模であるためにトップの価値観を
 末端にまで浸透させることは比較的容易である。その価値観が“一流”と
 言われるに値する魅力的なものであり、それにふさわしい人材を厳選採用し、
 一流の教育を施し続けて行くならば『一流企業歯科医院』の完成は
 早いに違いない。

  一流企業歯科医院こそが、地域住民が順番を待ってでも通院することを
 望み、就職先として憧れる対象となり得る。「開いていて良かった歯科医院」
 「歯科医院の助手か受付くらいなら」といった存在感から抜け出し
 輝くための取り組み課題が『一流企業歯科医院』であり、
 第10回スタッフリーダー・ミーティングにおける4人の発表内容の
 底流をなすものでもあった。
 
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